Management des Ressources Humaines

Master 1

Objectif :

  • L’objectif de ce Master est de former des praticiens de la fonction GRH, capables de maîtriser l’ensemble des fonctions et des problématiques de la gestion des hommes dans un contexte d’entreprises nationales et internationales.

Conditions d’admission

Cette formation s’adresse aux personnes :
• Titulaires d’un diplôme bac+2 / bac+3 ayant un minimum de trois années d’expérience en qualité de cadre dans une entreprise.

Semestre 1

  • UE1 - Système d’information
  • UE2 - Stratégie
  • UE3 - Statistiques et analyse de données
  • UE4 – Correspondance administrative
  • UE5 - Management des ressources humaines
  • UE6 – gestion et budget ;
  • UE7 – Fiscalité
  • UE 8 – Finance

Semestre 2

  • UE9- Marketing
  • UE10 - Management des hommes et des équipes
  • UE11- Gestion administrative des ressources humaines
  • UE12 - Contrôle de gestion sociale
  • UE13 - Droit du travail et obligations légales
  • UE14 - Anglais
  • UE15 - Stage, mémoire, projets tuteurés
  • Le master 1 se déroule d’Octobre à Avril de chaque année. Les cours ont lieu à raison de 2 jours par semaine (vendredi après-midi et samedi matin).
  • Un stage en entreprise, à raison de 2 ou 3 jours par semaine, est obligatoire pour les personnes en recherche d’emploi.

Master 2

Objectif :

  • L’objectif de ce Master est de former des praticiens de la fonction GRH, capables de maîtriser l’ensemble des fonctions et des problématiques de la gestion des hommes dans un contexte d’entreprises nationales et internationales.

Particularités :

  • Ce Master 2, sans la perturber ni l’interrompre de poursuivre votre activité professionnelle qui peut être complètement ou partiellement financé par les fonds de formation de l’entreprise, par l’Etat ou par l’étudiant

Compétences majeures acquises à l’issue de la formation :
• Resituer la Gestion des Ressources Humaines dans la stratégie des entreprises.
• Cerner toutes les facettes de la GRH tant sur le plan des techniques de gestion, que du droit social.
• Anticiper et gérer les problématiques de GRH liées à la modification du contexte des marchés et de la globalisation des activités.

Débouchés professionnels :
L’obtention du MASTER en Sciences du Management, spécialité Gestion des Ressources Humaines, permet d’évoluer vers des fonctions de manager, dans le domaine des ressources humaines:
• Directeur des Ressources Humaines
• Responsable Pôle Emploi/Carrières
• Directeur Formation
• Directeur Recrutement
• Directeur Rémunération et avantages sociaux
• Consultant/Audit en Ressources Humaines

Semestre 3 :

  • UE1 - Management des hommes et des équipes
  • UE2 - Droit social et relations professionnelles
  • UE3 - Audit social
  • UE4 - communication interne
  • UE5 - Politique RH et Changement Organisationnel
  • UE6 - Management des Rémunérations
  • UE7 - Métiers du Conseil RH
  • UE8 - GRH dans la fonction publique et territoriale
  • UE9 - Projets tutorés

Semestre 4

  • UE10 – Stage professionnel et mémoire de recherche
  • UE 11 – Cours de Recherche MRH : Théorie des Organisations ; protocole de recherche ; méthodes de recherche.

Conditions d’admission

Cette formation s’adresse aux personnes :
• Titulaires d’un diplôme bac+4 / bac+5 • Titulaires d’un Master 1 des universités

Missions en Entreprise:

- Diagnostiquer, élaborer et administrer un plan de formation.

- Administration du personnel

- Chargée de recrutement et relations entreprises

- Consultant en recrutement confirmé

ORGANISATION PÉDAGOGIQUE

Le master1 & 2 se déroule d’Octobre à Avril de chaque année. Les cours ont lieu à raison de 2 jours par semaine (vendredi après-midi et samedi matin).

Un stage en entreprise, à raison de 2 ou 3 jours par semaine, est obligatoire pour les personnes en recherche d’emploi.

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